El Congreso de la Ciudad de México exhortó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) a verificar el cumplimiento efectivo de la llamada “Ley Silla” en los sectores de comercio, servicios e industria, que están obligados a proporcionar asientos con respaldo a las y los empleados en zonas cercanas a sus áreas de trabajo.
El punto de acuerdo fue presentado el pasado 24 de febrero por la diputada Ana Luisa Buendía García y posteriormente avalado por el Pleno del Congreso capitalino. La legisladora solicitó que la dependencia federal implemente una campaña nacional de inspección extraordinaria para constatar que la reforma no quede únicamente en el plano normativo.
Durante su intervención en tribuna, Buendía García argumentó que la evidencia científica advierte sobre los efectos de permanecer de pie por periodos prolongados. “Después de 60 minutos de pie, el cuerpo comienza a resentirlo; al superar las dos horas, los efectos se vuelven acumulativos”, señaló, al referirse a posibles problemas de columna, trastornos circulatorios y lesiones en rodillas y pies.
La legisladora recordó que en 2025 la Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para obligar a empleadores del sector privado a proveer asientos ergonómicos a su personal, permitiendo su uso continuo y espontáneo, sin que los trabajadores estén forzados a permanecer de pie durante toda la jornada laboral.
No obstante, advirtió que la implementación de la “Ley Silla” enfrenta obstáculos prácticos. Según expuso, se han documentado casos en los que algunas empresas han diseñado protocolos que, aunque formalmente cumplen con la disposición, en la práctica limitan su efectividad mediante restricciones de acceso, tiempos insuficientes de descanso o ubicación de zonas alejadas del puesto de trabajo.
En ese contexto, el exhorto aprobado subraya la necesidad de que el mobiliario esté disponible cerca de las estaciones laborales y pueda utilizarse sin condicionamientos. El objetivo, precisó la promovente, es evitar simulaciones y garantizar que la reforma se traduzca en mejores condiciones reales de trabajo.
Al punto de acuerdo se sumaron diputadas y diputados de distintos grupos parlamentarios, entre ellos integrantes de MORENA y de la Asociación Parlamentaria Progresista de la Transformación, lo que permitió su aprobación por el Pleno.
De acuerdo con información de la propia STyPS, la inspección laboral es una de las herramientas clave para vigilar el cumplimiento de la normatividad en materia de condiciones generales de trabajo. El exhorto del Congreso capitalino coloca ahora el foco en la supervisión efectiva de esta reforma, cuya aplicación plena dependerá de la coordinación entre autoridades y del compromiso de los empleadores.
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